Вы давно мечтаете о повышении зарплаты, но напрямую об этом сказать начальнику не можете? Тогда напишите заявление! Если правильно составить заявление о повышении заработной платы, то успех вам гарантирован! Так что оцените свои силы, настройтесь на нужный лад и вперед!
Как эффективно составить заявление о повышении заработной платы
Кому писать
Итак, сначала надо узнать, чьи обязанности у вас в конторе – повышать зарплаты сотрудникам. Непосредственно начальнику писать заявление не имеет смысла. Обычно, такого рода заявления пишут на имя руководителя организации либо начальнику отдела кадров.
Что писать
- Не стоит использовать стандартные фразы вроде «прошу повысить», «Я достойна/достоин» и так далее;
- Формулировка должна звучать достойно, настраивать на деловой подход. Например: «Прошу рассмотреть возможность поднятия оклада…»;
- Если вы начнете требовать или умолять – ничего хорошего из этого не выйдет;
- Не стоит садиться писать заявление о повышении заработной платы, если у вас даже нет аргументов, почему вы ждете повышение зарплаты;
- В тексте нужно перечислить обязанности, отметить, что у вас вырос объем работы из-за роста продаж, уменьшился рабочий состав и т.п. Если же вы полдня на работе сидите без дела, то о каком повышении может идти разговор?;
- В заявлении не лишним будет апеллировать к цифрам. Начните сравнивать, как выросли показатели вашего рабочего отдела. Только не надо описывать тяжесть вашего пребывания на работе, а то начальство рассмотрит это, как повод нанять дополнительных сотрудников;
- Никогда в таких заявлениях не пишите, что тому-то или тому-то повысили зарплату, а вам нет. Вас такие данные не должны касаться, да и руководству такое не понравится.
Прибавка
На какую прибавку вы рассчитываете? Не забудьте это указать в заявлении. Конечно, не ждите, что, если вы напишите о 10 тысячах, вам именно столько и прибавят. Перегибать палку не стоит, но если вы грамотно перечислите свои заслуги, зарплата и так в скором времени вырастет. Если же просить повышения, которое чуть ли не больше нынешней зарплаты – это уже наглость.
После этого отправляйтесь к начальнику, чтобы он завизировал ваше заявление, подписав его емким – «не возражаю». А может, начальник посчитает вас достойным сотрудником и подпишет, что вы действительно заслужили этого. А уже после этого несите заявление в отдел кадров либо бухгалтерию.
Не переживайте. Если вы действительно вносите неплохой вклад в работу организации, то повышения зарплаты ждать не долго!
