Вы давно мечтаете о повышении зарплаты, но напрямую об этом сказать начальнику не можете? Тогда напишите заявление! Если правильно составить заявление о повышении заработной платы, то успех вам гарантирован! Так что оцените свои силы, настройтесь на нужный лад и вперед!

Как эффективно составить заявление о повышении заработной платы

Кому писать

Итак, сначала надо узнать, чьи обязанности у вас в конторе – повышать зарплаты сотрудникам. Непосредственно начальнику писать заявление не имеет смысла. Обычно, такого рода заявления пишут на имя руководителя организации либо начальнику отдела кадров.

Что писать

  1. Не стоит использовать стандартные фразы вроде «прошу повысить», «Я достойна/достоин» и так далее;
  2. Формулировка должна звучать достойно, настраивать на деловой подход. Например: «Прошу рассмотреть возможность поднятия оклада…»;
  3. Если вы начнете требовать или умолять – ничего хорошего из этого не выйдет;
  4. Не стоит садиться писать заявление о повышении заработной платы, если у вас даже нет аргументов, почему вы ждете повышение зарплаты;
  5. В тексте нужно перечислить обязанности, отметить, что у вас вырос объем работы из-за роста продаж, уменьшился рабочий состав и т.п. Если же вы полдня на работе сидите без дела, то о каком повышении может идти разговор?;
  6. В заявлении не лишним будет апеллировать к цифрам. Начните сравнивать, как выросли показатели вашего рабочего отдела. Только не надо описывать тяжесть вашего пребывания на работе, а то начальство рассмотрит это, как повод нанять дополнительных сотрудников;
  7. Никогда в таких заявлениях не пишите, что тому-то или тому-то повысили зарплату, а вам нет. Вас такие данные не должны касаться, да и руководству такое не понравится.

Прибавка

На какую прибавку вы рассчитываете? Не забудьте это указать в заявлении. Конечно, не ждите, что, если вы напишите о 10 тысячах, вам именно столько и прибавят. Перегибать палку не стоит, но если вы грамотно перечислите свои заслуги, зарплата и так в скором времени вырастет. Если же просить повышения, которое чуть ли не больше нынешней зарплаты – это уже наглость.

После этого отправляйтесь к начальнику, чтобы он завизировал ваше заявление, подписав его емким – «не возражаю». А может, начальник посчитает вас достойным сотрудником и подпишет, что вы действительно заслужили этого. А уже после этого несите заявление в отдел кадров либо бухгалтерию.

Не переживайте. Если вы действительно вносите неплохой вклад в работу организации, то повышения зарплаты ждать не долго!

Оставьте комментарий

Please enter your comment!
Please enter your name here