Вы уволились с предыдущей работы и ищете новую? Или же вы недавно окончивший учебное заведение студент, который никак не может устроиться в компанию своей мечты? Тогда вам следует прочитать эту статью и понять, как вести себя на собеседовании точно не стоит, чтобы не получить отказ.

Как вести себя на собеседовании точно не стоит

Казалось бы, вроде интернет завален вакансиями, работы полно, но в сотый раз слыша в конце собеседования всем уже надоевшую фразу «мы вам перезвоним», начинаешь задумываться о том, что работу найти и не так-то легко.

Давайте же рассмотрим, какие моменты отдаляют вас от мечты устроиться в хорошее место, где устраивала бы и зарплата, и коллектив, и должностные обязанности.

Эксперты выделяют несколько причин, по которым работодатель не принимает соискателя на определенную должность.

  • Нередки случаи, когда соискатели приходят на собеседование не к назначенному времени, а с большим опозданием. Такого соискателя вряд ли примут на работу, ведь никому не нужны сотрудники, которые опаздывают, даже еще не устроившись в компанию.

Желательно подойти заранее и немного подождать, чем прийти с опозданием и навлечь на себя недоброжелательность кадровика уже с первой минуты

  • Приходя на собеседование, не стоит быть раздражительным и взвинченным. Естественно, у каждого бывают различные неприятности, стрессы, скандалы. Однако не стоит все это показывать на собеседовании.

Лучше успокоиться и преподнести себя, как уравновешенного претендента на вакансию

  • Не стоит на собеседовании рассказывать негативные моменты о предыдущем месте работы. Поверьте, от этого ваши шансы пройти собеседование и попасть в желаемую компанию сведутся практически к нулю. Ни один работодатель не захочет брать к себе на работу сотрудника, который с негативом уволился и который плохо отзывается о бывшем месте работы.

Лучше рассказать, что вам там все нравилось: коллеги и руководитель хорошие и понимающие, но вам пришлось сменить место работы, к примеру, потому что хочется большего развития либо просто неудобно добираться на бывшую работу.

  • Не следует разговаривать по телефону во время встречи с руководителем либо с менеджером по персоналу. Разговор по телефону во время собеседования показывает неуважение к человеку.как вести себя на собеседовании точно не стоит
  • Не стоит показывать свою боязнь и говорить что вы, наверное, не справитесь с обязанностями. Если опыт работы отсутствует, то лучше сказать, что вы очень способны и быстро всему учитесь. Не всегда работодатель смотрит на опыт.

Чаще легче научить, чем переучить

Таким образом, на собеседовании стоит быть уверенным в себе, попытаться убедить работодателя в вашей компетентности и умении находить общий язык с коллегами. Хорошо бы еще рассказать о ваших достижениях на предыдущих местах работы. Все эти действия увеличат шансы получить долгожданную работу в хорошей компании и работать на желаемой должности.

Оставьте комментарий

Please enter your comment!
Please enter your name here